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POR – REDAÇÃO NEO MONDO
O curso oferece um treinamento completo para quem deseja implementar uma liderança mais inclusiva e diversificada dentro das empresas
A plataforma Colettivo, pilar de Diversidade, Equidade e Inclusão da Vagas, em parceria com a consultoria Diversifica, também especializada no assunto, lançou o Liderança Inclusiva, curso gratuito de aperfeiçoamento profissional que visa a preparação dos líderes para trabalharem com a diversidade de suas equipes. O curso é realizado no formato online e, ao final do projeto, os participantes receberão certificados de participação.
Dentre os os módulos, estarão presentes temas como: dados sobre diversidade e liderança, potenciais e vieses inconscientes no dia a dia dos gestores, características e hábitos de uma liderança inclusiva, dicas de como criar um ambiente empoderador, e por fim, cases de sucesso deste modelo de gestão. O curso é ministrado pelos seguintes especialistas: Clara Teixeira, Samara Barbosa, Patrícia Martins e Leonardo Drummond, todos especialistas em Diversidade e Inclusão.
“Diversidade, Equidade e Inclusão (DEI) ainda é um tabu para muitas empresas, enquanto outras ainda têm dificuldade para realizar ações voltadas ao tema. E os líderes desempenham um papel crucial neste processo, pois são responsáveis por estabelecer o tom e zelar pelos valores da empresa”, explica Renan Batistela, Especialista em Diversidade, Equidade e Inclusão da Vagas. “E o Liderança Inclusiva visa justamente capacitar esses líderes para que eles saibam não só lidar com a DEI de suas equipes, mas também estimulá-las”, prossegue.
O Liderança Inclusiva é o quinto projeto lançado pelo Colettivo, que oferece cursos de temas do universo de Diversidade, Equidade e Inclusão. Além deles, outros como Os horizontes da diversidade e inclusão, Vieses e o impacto na inclusão, Como contratar e incluir pessoas trans e Etarismo e as gerações nas organizações já estão disponíveis na plataforma.
“Na Vagas, acreditamos que temos um papel ativo na conscientização de clientes e parceiros a respeito da importância da DEI. E temos realizado esse trabalho por meio do Colettivo, visando tornar o ambiente corporativo mais inclusivo, equânime e harmonioso”, prossegue.
Batistela conclui: “Ao abraçar a diversidade, equidade e inclusão, os líderes não apenas criam um ambiente de trabalho mais equitativo, mas também impulsionam a inovação e o desempenho profissional dos colaboradores. Fato é que líderes que promovem uma cultura em que todos são ouvidos e respeitados contribuem para a construção de um mercado corporativo mais justo e progressivo”.
Para quem se interessar, seja pelo curso de liderança inclusiva ou pelos outros cursos disponíveis, basta acessar o site do Colettivo. Todos conteúdo disponibilizado é 100% gratuitos, para que cada vez mais gestores tenham acesso e consigam fazer a diferença dentro de suas empresas.
