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POR – REDAÇÃO NEO MONDO
Nesta quarta-feira, 24 de abril, o Women on Board (WOB) lança o seu primeiro Comitê de Diversidade na sede da B3 em São Paulo, em evento organizado pelo WOB e pela B3
O Comitê tem como objetivo ressaltar a importância da interseccionalidade e trazer todos os ganhos da diversidade e da inclusão para dentro dos Conselhos – equidade de gênero, PDCs, negros e LGBTQIA+.
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Este novo grupo conta com profissionais de renome do mercado que já atuam com a agenda de responsabilidade social. Ele será composto por Beatriz Azeredo, Consultora e Expert em Investimento Social Privado (ISP) e Políticas Públicas; Carlos Takahashi, Chairman da BlackRock Brasil; Claudia Ferris, conselheira de administração e membro do Comitê de Auditoria da B3 e do Conselho da Senior e Equal Web; Dilma Campos, CEO da Nossa Praia | Head de ESG na B&Partners; Josilay Santigo, Gerente de Projetos do Grupo Boticário. O Comitê será coordenado pela Gabriela Codorniz, Diretora do WOB e Sócia de Gabriela Codorniz Advocacia Empresarial.
O encontro contará ainda com a participação da Ana Buchaim, Vice-Presidente da B3; Marina Copola, Diretora da CVM e Cofundadora do WOB e Ana Paula Reis, Diretora do WOB e Sócia do BMA.
O evento trará para o debate as perspectivas para diversidade em Conselho, levando em conta a proximidade da realização das Assembleias, e a importância de promover mudanças de comportamento para espaços mais igualitários.
O evento conta com o apoio do BMA e com o apoio institucional da CVM.
Serviço
Dia e horário: 24 de abril, quarta-feira, às 9h
Local: Auditório da B3 – Rua XV de Novembro 275, Centro, São Paulo
Sobre o WOB:
O Women on Board é uma iniciativa independente que visa a reconhecer a existência de ambientes corporativos mais diversos e que valorizam a presença de mulheres em conselhos de administração ou conselhos consultivos.
O selo foi criado com apoio da ONU Mulheres e certifica organizações que valorizam a presença de pelo menos duas mulheres em seus Conselhos.
Mais de 100 empresas no Brasil possuem o selo WOB.
