Como sua corporação pode entrar para a agenda positiva da COP-30

Foto: Ilustrativa/Freepik

ARTIGO

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POR - CLÓVIS BORGES*, ESPECIAL PARA NEO MONDO

Mais do que mitigar impactos, empresas precisam assumir o protagonismo na proteção da natureza — e a COP-30 é a vitrine para quem quer transformar custos em investimento e legado

Soa coerente afirmar que o que já representa prática corrente para muitos empreendedores não demanda mais do que bom senso — ou até mesmo a necessidade de sobrevivência — para ser incorporado aos negócios. Aqueles que tomaram a dianteira na gestão ambiental corporativa abriram o caminho para que o que um dia foi exceção se torne, pouco a pouco, procedimento convencional. É fato que o esforço para reduzir impactos ambientais já vem sendo implementado por milhares de corporações em todo o mundo, embora em diferentes níveis de profundidade.

Vivemos um tempo em que é fundamental para os negócios adotar tecnologias que reduzam pressões sobre o meio ambiente: racionalizar o consumo de água, buscar fontes limpas de energia, substituir insumos poluentes, ampliar eficiência. Medidas como essas são estratégicas para mitigar pressões que todos causamos sobre o planeta. A melhoria contínua é a receita que dá o tom de uma nova economia.

Esses avanços, no entanto, variam muito entre setores e até mesmo dentro deles. Ainda existem resistências culturais, motivadas por interesses econômicos que ultrapassam limites e perpetuam um modelo de desenvolvimento a qualquer custo. Como resultado, temos uma ampla escala de maturidade: empresas altamente engajadas e outras ainda refratárias, dependendo do setor e da percepção de risco e oportunidade.

As corporações mais alinhadas com os “novos tempos” já colhem benefícios: reduzem custos, criam novas atividades econômicas, fortalecem sua imagem institucional, ampliam relações com públicos estratégicos e garantem vantagens competitivas sobre quem ainda enxerga sustentabilidade como custo, não como investimento.

Mesmo assim, a demanda global é cada vez maior. Somos 8,2 bilhões de habitantes, gerando pressões tão significativas que indicadores mostram: já passamos dos limites em frentes como mudanças climáticas e perda de biodiversidade.

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Não há mais espaço para uma visão míope que trate a proteção de áreas naturais como barreira ao desenvolvimento. Está mais do que comprovado: são essas áreas as provedoras dos serviços ecossistêmicos dos quais dependem tanto os negócios quanto a qualidade de vida da sociedade.

Ainda assim, a conservação permanece distante da gestão ambiental corporativa. Poucas empresas estabeleceram uma relação clara entre seus impactos não mitigáveis — aqueles que não conseguem compensar apenas com eficiência ou tecnologia — e ações proporcionais de proteção da natureza.

Essa equação nunca praticada nos trouxe à condição preocupante atual: mudanças climáticas somadas à perda da biodiversidade já geram prejuízos sociais e econômicos bilionários, que tendem a se multiplicar nos próximos anos.

Nesse cenário, eventos como a COP-30 abrem uma oportunidade sem precedentes: corporações e governos podem não apenas mostrar o que já fazem, mas internalizar de vez a necessidade de reconhecer e valorar a natureza, adotando práticas voluntárias compatíveis com seus impactos.

Metodologias inovadoras e robustas já existem — com métricas confiáveis e aplicáveis no Brasil e no mundo. Um exemplo é o Life Institute Global (www.lifeinstituteglobal.org), iniciativa nascida no Brasil e que hoje reúne um rol crescente de corporações que escolheram sair na frente.

Mais do que buscar reconhecimento em grandes eventos, como a COP-30, trata-se de assumir um compromisso real com o futuro dos negócios e da sociedade. Empresas que compreenderem que não há prosperidade sem natureza bem conservada estarão não apenas alinhadas às exigências globais, mas também mais preparadas para enfrentar riscos, conquistar mercados e construir um legado duradouro. Afinal, incorporar a conservação como parte estratégica da gestão não é opção: é condição para sobreviver e prosperar em um mundo em transformação.

*Clóvis Borges é diretor-executivo da SPVS (Sociedade de Pesquisa em Vida Selvagem e Educação Ambiental)