Liderança e diversidade

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POR - REDAÇÃO NEO MONDO

A Ipiranga atingiu o índice de 33% de mulheres em posições de alta liderança, um nível inédito de participação feminina na empresa. O investimento em diversidade é o destaque da nova edição do Relatório de Sustentabilidade da Ipiranga, que será lançado amanhã, quinta-feira (06) e estará disponível no site da empresa. Entre outras ações ligadas ao tema, a Ipiranga destaca em seu Relatório a segunda edição do Woman Speed, um programa de mentoria voltado para aceleração e formação de lideranças femininas.

A empresa ressalta ainda iniciativas para ampliar a empregabilidade de mulheres no setor, como o “Operação Mulher”, realizado em parceria com o SENAI, que formou 34 profissionais como operadoras de produção em Paulínia (SP) e Fortaleza (CE). Na capital cearense, onde a Ipiranga possui uma base de distribuição inaugurada neste ano, 36% da mão de obra é feminina, sendo mais da metade proveniente do programa “Operação Mulher”.