POR – IN PRESS PORTER NOVELLI / NEO MONDO
Relatório de Sustentabilidade reflete compromisso com o engajamento de todos
A White Martins atua de forma sustentável, criando valor para os negócios, para as pessoas e para o planeta. Refletindo a relevância do tema, a empresa – líder no setor de gases industriais e medicinais na América do Sul – lançou a quinta edição do seu Relatório de Sustentabilidade, no Unibes Cultural, esta semana, em evento organizado para parceiros, clientes e fornecedores.
A publicação, intitulada ‘Diálogo em favor das pessoas e do planeta’, destaca os temas mais relevantes para a sustentabilidade da companhia, aspectos estratégicos e mecanismos de gestão, assim como o desempenho operacional e financeiro da White Martins no Brasil e nos demais países em que opera na América do Sul (Argentina, Bolívia, Chile, Colômbia, Paraguai, Peru, Uruguai e Venezuela). O relatório está alinhado aos parâmetros do Global Reporting Initiative (GRI) Standards, incluindo informações referentes ao período entre 1º de janeiro de 2017 e 31 de dezembro de 2018.
Reconhecida como companhia global de engenharia e de gases industriais e medicinais, a empresa busca soluções inovadoras e sustentáveis – apoiadas na segurança, na eficiência e na valorização das pessoas – com foco na satisfação do cliente. Para isso, equipes especializadas em aplicações de gases atuam pela melhoria do processo produtivo buscando a efetiva redução de custos, aumento de produtividade e ganhos ambientais.
“É com grande satisfação que lançamos este Relatório de Sustentabilidade, uma oportunidade de prestar contas aos nossos públicos, reforçar e engajar nossa cadeia de valor na concretização dos nossos compromissos. Inovação, produtividade, segurança e confiabilidade são diferenciais da companhia que impactam nos resultados e no posicionamento da empresa quanto ao desenvolvimento sustentável. A diversidade e a inclusão são práticas que tornam a nossa empresa ainda mais forte”, afirma o Presidente da White Martins, Gilney Bastos.
Foco nas pessoas e no planeta
A valorização das pessoas faz parte da cultura da White Martins. Dessa forma, diversidade e inclusão se traduzem em práticas que tornam a empresa ainda mais reconhecida pelo mercado. Mesmo atuando em um setor majoritariamente masculino, a companhia promove iniciativas há mais de 10 anos em prol da inclusão do talento feminino. Conta com 20% de mulheres líderes, sendo 1/3 delas mapeadas com alto potencial para futuras promoções.
No primeiro trimestre de 2019, a companhia atingiu o percentual de contratações 50/50 de homens e mulheres. Atualmente, 37% dos currículos recebidos são de mulheres, contra 20% em 2012, resultado de um trabalho estruturado em atração, desenvolvimento e cultura de diversidade e inclusão de talentos.
A publicação descreve também o estímulo às ações de voluntariado e de responsabilidade social que fazem parte da cultura da companhia. O Projeto Cesta Verde completou 15 anos em 2019 com a marca de 250 mil cestas de verduras, legumes e frutas distribuídas a famílias em estado de vulnerabilidade social. O Cesta Verde beneficia 25% da população de Iguatama (MG) com a distribuição de 250 cestas semanais, preparadas com alimentos colhidos da horta mantida pelos funcionários e parceiros na fábrica da empresa.
O engajamento dos funcionários nas ações solidárias se reflete no Oxigenar, plataforma online de voluntariado criada pela empresa, que contou com mais de 650 colaboradores inscritos e 134 projetos realizados em 2018. A companhia difunde ainda a consciência sobre a preservação ambiental em todo o Brasil para alunos da rede pública de ensino, por meio do Programa Verde & White, que contemplou mais de 800 estudantes em 2018.
Ações diretas na cadeia de valor
O relatório apresenta ainda os programas inovadores em todas as áreas, como o Desperdício Zero voltado à gestão de resíduos, evitando que 90% dos resíduos gerados tenham como destino os aterros sanitários. O programa chegou a desviar dos aterros 98,3% dos resíduos gerados em 2017. O engajamento ao programa, que conta com o apoio das lideranças e das equipes da White Martins, chegou a 102 unidades. Em 2018, o destino mais sustentável para os resíduos alcançou 97,97% com o engajamento de 108 unidades.
As relações com a comunidade e com os clientes estão no relatório com exemplos variados de compromisso e preocupação com soluções efetivas na cadeia produtiva. Um deles é o monitoramento dos tanques criogênicos instalados nos clientes por meio de telemetria (IoT) que identifica a demanda em tempo real e calcula o volume de produto, distância e a frequência ideal para o reabastecimento, possibilitando otimizar rotas e, assim, reduzir o consumo de combustível em 4%.
A operação de distribuição de gases líquidos da White Martins já utiliza a Logística 4.0 com o uso de tecnologias como inteligência artificial para trazer mais segurança, produtividade e sustentabilidade à entrega dos produtos aos clientes. O sistema PraGas, desenvolvido em 2018, permite planejar melhor o abastecimento, aumentar a eficiência operacional em 3% e reduzir as emissões em até 4%.
Dessa forma, a White Martins materializa os seus compromissos com o desenvolvimento sustentável, reconhecendo esses valores como essenciais para a longevidade e liderança em um mercado com altos investimentos e exigência de desempenho competitivo.
