Grupo Zurich adere à Iniciativa Empresarial pela Igualdade

POR - RACE COMUNICAÇÃO / NEO MONDO

Zurich Seguros e Zurich Santander tornam-se signatárias dos 10 compromissos pela igualdade racial

A Zurich Seguros e a Zurich Santander acabam de se tornar signatárias dos 10 Compromissos pela Igualdade Racial, uma ação da Iniciativa Empresarial pela Igualdade. A carta de adesão foi assinada por representantes do Grupo DEZ – Diversidade Étnica na Zurich, durante o evento Inclusão Racial: Discursos pela Liberdade, realizado pela Faculdade Zumbi dos Palmares e Iniciativa Empresarial pela Igualdade Racial, no último dia 14 de maio, em São Paulo.

A Iniciativa Empresarial pela Igualdade representa uma plataforma de articulação entre empresas comprometidas em buscar um desempenho ainda mais significativo na abordagem do tema, constituindo-se em um espaço de diálogo do empresariado brasileiro em torno dos seus compromissos com a inclusão, promoção e valorização da diversidade étnico-racial.

Com a adesão à Iniciativa, a Zurich Seguros e a Zurich Santander passam a fazer parte de um grupo formado por empresas comprometidas em criar espaço para promover e dialogar sobre diversidade. As duas companhias já contam com diversas ações neste sentido. O Grupo DEZ – Diversidade Étnica na Zurich, por exemplo, tem o objetivo de criar ações para promover a conscientização, inclusão, retenção e desenvolvimento de profissionais de diferentes etnias, com foco em pardos e negros, e assim ajudar na transformação da realidade empresarial. 

“Estamos muito orgulhosos de termos dado mais um passo na direção da valorização da diversidade e inclusão, o que reafirma nossa posição como empresa comprometida em proporcionar um ambiente seguro para os colaboradores discutirem tópicos referentes a estes temas, compartilharem ideias inspiradoras e promoverem a conscientização, independente da orientação sexual, gênero, idade, cor religião ou qualquer outra diferença”, destaca Edson Franco, CEO da Zurich no Brasil.

“O Brasil apresenta uma grande variedade étnica e racial, e a luta para uma sociedade igualitária é de todos. Na Zurich Santander, acreditamos que este é apenas o primeiro passo de uma jornada de conscientização sobre a diversidade e inclusão. Estamos engajados e empenhados em acelerar as iniciativas do grupo DEZ para acabarmos com os preconceitos em nossas organizações e, consequentemente, contribuir para uma sociedade mais justa”, comenta Alfredo Lalia Neto, CEO da Zurich Santander Brasil.

Além do DEZ, a Zurich conta ainda com o WIN – Women's Innovation Network, grupo que promove a igualdade de oportunidades de carreira para mulheres e homens; e o Pride@Zurich, que dissemina o respeito aos Direitos Humanos de cada indivíduo e consolida uma cultura de inclusão e pertencimento com base na orientação sexual. A Zurich também é a única seguradora a contar com a Certificação EDGE (Economic Dividend for Gender Equality) desde 2016, principal padrão global para avaliação dos níveis de igualdade de gênero entre ambientes de trabalho.