Atento

[vc_row][vc_column][vc_column_text]

Atento

[/vc_column_text][vc_empty_space height="10px"][vc_separator color="custom" border_width="3" accent_color="#006e39"][vc_empty_space height="10px"][vc_column_text]Por – Eleni Lopes, diretora de redação de NEO MONDO[/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]No Brasil, a Atento conta com aproximadamente 78 mil funcionários. Destes, cerca de 5% dos cargos de liderança da companhia é representado por negros e 11% por mulheres. Do quadro total, 69% são mulheres e 68% negros. A empresa afirma não ter um foco específico de público para as ações de diversidade, pois acredita que a pluralidade é o fator mais enriquecedor. Está entre as empresas certificadas com o Selo Paulista de Diversidade, concedido pelo Governo do Estado de São Paulo. Abaixo, algumas iniciativas da empresa: ·      Inclusão LGTB – independentemente da orientação sexual, a Atento adota o “crachá social”, que registra o nome pelo qual a pessoa é conhecida socialmente. A medida já foi requerida por mais de 1.300 funcionários. Nos benefícios de saúde, está prevista a inclusão de companheiros estáveis do mesmo sexo. Dentro das ações institucionais, a Atento integra e participa ativamente do Fórum de Empresas e Direitos LGBT. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="13513" img_size="full" add_caption="yes" alignment="center"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_column_text]·      Inclusão de mulheres – atualmente, mais de 56 mil mulheres trabalham na Atento, o que representa quase 69% do quadro de funcionários da companhia. Dessas, 45% ocupam cargos de liderança. Vale ressaltar também que a Atento é Signatária dos Princípios do Empoderamento da Mulher – ONU Mulheres, reforçando o compromisso com o empoderamento feminino e a equidade de gênero. ·      Inclusão Melhor Idade – em seu quadro de funcionários, é possível encontrar mais de 900 pessoas com idade acima de 60 anos. ·      Inclusão PCDs – o Comitê de Inclusão e Diversidade Atento dá suporte ao Programa de Pessoas com Deficiência, voltado a ampliar as oportunidades de trabalho para esse público na organização. Desde a implantação, foram realizadas sensibilizações com lideranças e colaboradores, incluindo eventos especiais, como o que contou com a presença do maestro João Carlos Martins. Discussões em grupo com colaboradores com deficiência permitem avaliar as experiências e promover melhorias nas políticas da empresa. ·       ‘Programa Atentos ao Futuro’ - Iniciativa corporativa de capacitação para o mercado de trabalho realizado em diversos países onde a companhia está presente. No Brasil, o programa foi iniciado em 2009 e seu objetivo é capacitar jovens de 18 a 29 anos com ensino médio completo ou em fase de conclusão. Por meio de parcerias com escolas públicas, ONGs e instituições de ensino, promove a capacitação em várias disciplinas (comunicação, matemática, planejamento financeiro, informática, educação e cidadania, empregabilidade, técnicas de vendas, técnicas de atendimento ao cliente, entre outros) por meio de cursos ministrados por voluntários-funcionários da Atento. [/vc_column_text][/vc_column][/vc_row][vc_row][vc_column][vc_empty_space][vc_single_image image="13514" img_size="full" alignment="center"][vc_empty_space][/vc_column][/vc_row]